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行動するための手法

各研修プログラムは、行動を具体的に捉え「原理」や「法則」を導き出す科学的な手法をベースにしています。

行動を分解し、“なぜそのような行動をとるのか”という原因を理解することからはじめ、その理解が断片的にならないよう、習慣形成のプロセスを包括的なメソッドとして実践的に学ぶため、高い再現性が望めます。

そういったことから、個人の行動変化からチームや組織全体の改革を目指すことが可能で、人材育成のみならず、リスクマネジメントやコンプライアンス、顧客満足度(CS)や患者満足度(PS)の向上にも有効で、ビジネス、教育、スポーツなどさまざまな場面で応用され、大きな成果をあげています。

その場で吸収して変化できる

研修の目的は、単に知識が得られることではなく、「できるようになる」ことにあります。つまり、研修をきっかけに受講者の行動が変わり、それが継続することが求められます。

私たちは、ワークやディスカッションをなどのアクティブラーニングを積極的に取り入れるため、「こうやればできる」という具体的な体験や、「こうすればいいんだ」という気づきをつくりだし、スムーズに実践できるように導きます。

また、行動分析学の理論と相まって受講者の行動習慣は変わり、それによる成果を実感してもらうことで、受講者にとっても満足度の高い研修が実現します。

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医療機関にフォーカス

医療に対するサービス志向が進み、医療従事者の患者応対の在り方に多くの関心が寄せられる現在、すべての医療スタッフに、医療本体以外の部分での満足度向上や、対人関係能力、課題解決能力が強く求められています。

研修講師派遣サービス「スキルモ」は、私たちが20年の長きに亘って医療機関の業務請負を行ってきた経験やノウハウを活かし、医療現場での職場内教育では手薄になりやすく、しかも業務の中ではなかなか身につけにくいビジネスルスキル、あるいはノンテクニカルスキルを無理なく習得できるよう、研修の企画から実施、フォローまできめ細かにサポートします。

実施しやすい
料金設定

研修講師派遣サービス「スキルモ」は、研修そのものではない部分のやり取りや事務作業を徹底的に効率化。それによって、組織に合わせたカスタマイズを行う場合であっても、低価格で実現します。

また、最小1名様でのご利用もできますので、「新メンバーにすぐに研修を実施したい」というような際にもスピーディな導入が可能です。

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